Совет 1: как уволить воспитателя

Трудовой соглашение с воспитателем детского сада возможно расторгнуть, в случае если поступило заявление на увольнение самостоятельно, и по инициативе администрации в соответствии со статьей № 336 ТК РФ за несоответствующие виды воспитания, за использование психологического либо физического насилия над воспитанниками либо за неоднократные нарушения и прогулы трудовой дисциплины. Любой вид увольнения должен быть соответствующим образом оформлен.

Совет 1: как уволить воспитателя

Вопрос «увольнение временного работника» — 1 ответ

Вам пригодится

  • — заявление;
  • — приказ;
  • — акт;
  • — письменное наказание;
  • — письменное объяснение;
  • — служебное расследование.

Инструкция

1

Для увольнения воспитателя самостоятельно получите заявление за 14 дней. По договоренности сторон вы имеете право произвести увольнение без отработки. В случае если воспитатель выразил желание уволиться, пребывав на испытательном сроке, то заявление должно поступить не позднее, чем за три дня до увольнения.

2

В сутки увольнения выпустите приказ, сделайте полный расчет с сотрудником, выплатив текущую заработную плат, компенсацию за отпуск, иные причитающиеся суммы, выдайте все документы и трудовую книжку.

3

Если вы увольняете воспитателя по статье № 336, пункт второй которой предусматривает расторжение трудового в одностороннем порядке за несоответствующие способы воспитания с применением психологического и физического насилия над малышами, то вы должны иметь веские доказательства и совершить служебное расследование.

4

С целью проведения служебного расследования создайте рабочую группу из административного состава детского сада, пригласите уполномоченных представителей из райотдела образования, составьте акт нарушения обязанностей, вынесите письменное наказание. По окончании чего вы сможете расторгнуть трудовой соглашение с воспитателем в одностороннем порядке.

5

В качестве доказательной базы нарушения служебных обязанностей, неотёсанного отношения к детям, насилии физического либо психотерапевтического характера вы имеете возможность разглядеть показания свидетелей, приобщив их к акту. Фактически в любом детском учреждении имеются камеры видеонаблюдения, по которым возможно проследить его отношение и поведение воспитателя к детям. Значительно чаще за увольнением по статье № 336 ТК РФ направляться уголовное расследование и воспитателя завлекают к административной либо уголовной ответственности.

6

В случае если воспитатель много раз нарушает трудовую дисциплину, прогуливает, опаздывает, приходит на работу в состоянии алкогольного либо наркотического опьянения, вы имеете право выгнать с работы его на основании статьи № 81 ТК РФ.

7

Для расторжения контракта в одностороннем порядке составьте акт нарушения, попросите объяснение проступка в письменной форме, вынесите письменное наказание, оформите приказ, выплатите полный расчет, дайте трудовую книжку.

Скандал в детском саду. Воспитателя, которая не заметила как ребенок исчез из группы, могут уволить


Похожие статьи:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: